sysSport - Angebote für Unternehmen und Gruppen
Innovative Ergänzung für Eure Personalentwicklung
Innovativ
AbenteuerErlebnis
Action
Zielgruppengerecht
IndivuduellFlexibel
Auf Augenhöhe
Professionell
MethodenvielfaltAuf Augenhöhe
Embodiment
Sozial- und Führungskompetenz stärken mit Sportcoaching?
Die Idee hinter Sport-Coaching ist...
… mit dem KÖRPER zu ARBEITEN um Sprechen und Denken zu unterbrechen.
… Menschen durch NEUE SITUATIONEN dazu zu bringen, UNGEFILTERT Persönlichkeitsmerkmale zu zeigen.
… Menschen AUS ihrer KOMFORTZONE zu bringen, um ihnen NEUE ERFAHRUNGEN zu ermöglichen.
Durch ERLEBEN werden im Gehirn neurophysiologisch zusätzliche Nervenbahnen gebildet. Das ermöglicht ein anderes Lernen.
Sport setzt Hormone frei, die LERNEN BEGÜNSTIGEN.
Innovative Personalentwicklung
Sozial- und Führungskompetenz stärken mit Boxcoaching
Systemisches Sport-Coaching (syssport)® ermöglicht neue, nicht-kognitive Erfahrungen. Kampfsport eröffnet neue Erfahrungen und man ist beim Verlassen der persönlichen Komfortzone gezwungen, zeitweise den Kopf „auszuschalten“ und rein intuitiv zu reagieren. Dabei treten oft Verhaltensweisen und Persönlichkeitsmerkmale zutage, die sich bei rein verbaler Kommunikation nicht erkennen lassen würden. Durch die enge Verzahnung von sportlichen Trainingselementen und klassischem Coaching wird das Erlebte reflektiert sowie Verhaltensalternativen erarbeitet und geübt. Demnach werden Sozial- und Führungskompetenz entdeckt und gestärkt. So ist Sportcoaching eine sinnvolle und lernintensive Ergänzung innovativer Personalentwicklung in Deinem Unternehmen. Sowohl zur Teamentwicklung als auch im Einzelcoaching.Angebote für Dein Unternehmen
Individuelles Personal Coaching für Einzelpersonen? Oder Entwicklungsangebote für ein Team? Mit sysSport kannst Du Euer Angebot der Personalentwicklung sinnvoll und innovativ ergänzen. Führungskräfteentwicklung oder maßgeschneiderte Konzepte: Sport-Coaching lässt sich auf Eure Wünsche und Bedürfnisse anpassen.
Wie eine Ergänzung Eurer Personalentwicklung aussehen könnte können wir gerne besprechen!
Methodenvielfalt für nachhaltigen Lernerfolg
Aktuelle Untersuchungen bestätigen immer wieder:
Lernen ist für Menschen leichter und nachhaltiger, wenn verschiedene Lern-Ebenen aktiviert werden.
Das ist der Ansatz, den Systemisches Sport-Coaching verfolgt:
Wir legen in unseren Angeboten großen Wert auf eine ausgewogene Mischung aus Sport und Coaching.
Ob bei der Arbeit im Einzelcoaching oder mit Gruppen und Teams: Die inhaltlichen Themen werden eng verflochten mit sportlicher Aktivität.
Lass uns besprechen, wie Sportcoaching Eure Personalentwicklung ergänzen kann.
Vorteile für Unternehmen
Manche Menschen finden keinen Zugang zum klassischen Business Coaching.
… Gefühle und Gedanken verbal beschreiben kann und will nicht jeder
… über Herausforderungen zu sprechen ist vielen zu kitschig
… manchen ist es zu soft und sie finden es für sich nicht passend
… einige haben viele Methoden bereits “hinter sich” und haben eine gewisse Beratungsresistenz
Der körperlich/sportliche Zugang kann diese Menschen erreichen.
#Alphatiere #Wortkarge #Vielsprecher
#Introvertierte #Unkonzentrierte”
Kompetenzentwicklung mit Sportcoaching
… Menschen arbeiten oftmals (nur) mit ihrem KOPF und ihrem MUND.
… sie haben oft FERTIGE ERKLÄRUNGEN und Thesen über ihre Erfolge und Misserfolge. Diese WIEDERHOLEN sie immer und immer wieder, OHNE den Kern ZU TREFFEN.
… Reflexion und Erkenntnis erzeugen oft WENIG NACHHALTIGE Änderungen.
… EMOTIONALE und KÖRPERLICHE Erfahrungen sind oft eindrücklicher als rein sachlich-kognitive.
Unser Sport-Coaching-Methoden-Zirkel stellt sicher, dass Verhalten erlebt wird und Haltung reflektiert und entwickelt wird.
Wir verbinden das ergebnisorientierte Arbeiten im systemischen Coaching mit effektiven Methoden aus dem erlebnisorientierten Sport und bieten so ein intensives, abwechslungsreiches, aktives und wirksames Lernerlebnis. Inhaltlich reflektierend und sportlich-körperlich erfahrend entdecken und entwickeln die Teilnehmenden eigene Kompetenzen und Handlungsspielräume.
Das Verstehen eigenen Verhaltens und Finden von Alternativen stehen im Vordergrund - immer im Zusammenhang mit den sozialen Systemen, in denen wir agieren.
Steuerung, Wahrnehmung, Anpassung, Aktivität, Aktion und Reaktion: Das sind die Bindeglieder zwischen Coaching und Sport, die bei syssport eine effektive Synergie bilden.
Unser Sportarten-Überblick
Jeder Sport hat seinen eigenen Reiz. Und jeder Sport bietet andere Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Unsere Angebote richten sich an Teilnehmende jeden Fitnesslevels. Von Anfäger:innen bis hin zu ehrgeizigen Sportler:innen sind alle willkommen. Wir können unser Kursprogramm entsprechend anpassen. Spaß an Neuem und an der Bewegung reichen als Grundvoraussetzung. Sollte es medizinische Bedenken geben, an unseren Kursen teilnehmen zu können, spreche uns gerne an. Wir finden sicher eine Lösung.
Welcher Sport passt zu Eurem Team? Hier geht´s zur unverbindlichen Beratung.
Was unsere Kunden sagen
Agrilution
Leistung: Einzelcoaching
Challenge: Work-Life-Bblance, Führung, Stressmanagement, Kommunikation
Methode: Boxcoaching
Feedback: „sysSport bietet unseren MitarbeiterInnen Gruppen- wie auch Einzelcoachings an, sodass alle individuell die Entwicklungs erfolgreich mitsteuern und umsetzen können."
Sylvie Fleischmann, Senior HR Manager, Agrilution Systems GmbH
ORDIX
Leistung: Teamcoaching
Challenge: Komfortzone verlassen, Selbstreflexion, Softskills "erfahrbar" machen
Methode: Box- und Mountaincoaching, Erlebnis: WIR!
Feedback: „Erstmal waren beide sehr professionell, kompetent und super freundlich/angenehm. Sie haben die Ziele meisterhaft umgesetzt und alle Teilnehmer sicher aus der Komfortzone geführt. Heidi hat eine sehr ruhige Art die sofort Vertrauen und Sicherheit vermittelt. Rene bringt mehr Tempo mit (was auch notwendig beim Boxen ist) und eine fundierte Erfahrung aus der Arbeitswelt. Beide haben die Selbstreflexion und Bezug auf das Arbeitsleben hervorragend begleitet und so eine echte Lernerfahrung für alle Teilnehmer ermöglicht. Es was eine super Erfahrung und hat sich sehr gelohnt. Immer gerne wieder! "
Bernd Schäfer & Marco Faulhaber, Projektmanager ORDIX AG
Das Achental Resort in Grassau
Leistung: Teamcoaching
Challenge: Kommunikation, Zusammenarbeit als Team, gemeinsam an einem Strang ziehen
Methode: Boxcoaching
Feedback: „Die KollegInnen haben das Teamcoaching als sehr unkonventionell und aufregend empfunden. Die Kombination von sportlicher Aktivität und Maßnahmen zur Teamentwicklung haben die Atmosphäre von Anfang an positiv gestimmt und alle zum Mitmachen motiviert. Im Coaching Erarbeitetes konnte schnell in die Praxis umgesetzt werden. Die KollegInnen tragen auch heute noch gerne die „Fighter for Personality“ Armbänder um sich an Abmachungen und Regeln selbst oder gegenseitig zu erinnern."
Sophia Quast, Human Resources Manager, Das Achental
Hugo Boss
Leistung: Teamcoaching
Challenge: Neue Struktur, Schärfung Rollenverständnis
Methode: Boxcoaching
Feedback: „Ein wirklich toller Workshop zu dem wir schon sehr viel positives Feedback erhalten haben. Gerade der Wechsel zwischen Aktion und Teamarbeit, hat sich deutlich von üblichen Workshop-Tagen abgehoben.“
Kirsten Muxel,Head of HR Operations & HR Legal, Hugo Boss AG
kununu
Leistung: Teamcoaching für Managementteam
Challenge:Rollenverständnis, Führungsverhalten, Zusammenarbeit
Methode: Boxcoaching
Feedback: „ Durch das Boxen kamen wir sehr schnell an die inhaltlichen Knackpunkte. Gerade die ungewohnte Situation hat uns als Team geholfen, offen über kritische Dinge zu sprechen“
Nina Zimmermann, CEO kununu
DHL Express Austria
Leistung: Teamcoaching für Managementteam
Challenge: Kennenlernen, Ziele festlegen, Führungsverhalten reflektieren
Methode: Boxcoaching
Feedback: „Durch Boxcoaching unter der Anleitung von René Demin haben wir als Managementteam auf spielerische Art und Weise unsere Teamdynamiken erkannt und Regeln des Zusammenarbeiten erarbeitet - ein nachhaltiges Erlebnis und eine absolute Empfehlung!“
Stephanie Luftensteiner, Senior Director HR, DHL Express Austria
Servier
Leistung: Teamcoaching
Challenge:Zusammenarbeit, Rollenverständnis, Kommunikation
Methode: Boxcoaching, Gruppenworkshops
Feedback: „Engagement, Begeisterung und dadurch Motivation um auch unangenehme Themen im Team zu bearbeiten. “
Mandy Ben Zir, Team Market Access, Servier Deutschland
FAST LTA
Leistung: Führungskräfte Coaching
Challenge: Strategie Veränderung, Zusammenarbeit
Methode: Boxcoaching
Feedback: „Die Kombination aus Sport und Gesprächen war eine tolle Erfahrung, die mein Team und mich in Schwung gebracht hat. René ist emphatisch und zielgerichtet auf unsere Probleme und Strukturen eingegangen. Wir profitieren im Alltag und werden sicherlich weiterarbeiten.“
Stefanie Körner, Geschäftsführerin / CEO, Fast LTA
Jochen Schweizer mydays Group
Leistung: Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung
Challenge: Merger zweier Konkurrenten
Methode: Interaktive Groß- und Kleingruppenworkshops, Trainings
Feedback: „Rene versteht es, die Teilnehmer mitzunehmen, sie zum mitarbeiten anzuregen und auch heikle Dinge zu thematisieren!“
Fabian Stich, CEO/Geschäftsführer, Jochen Schweizer mydays Group
Evang. Luth. Kirche Bayern
Leistung: FK-Entwicklung, Teamcoaching
Challenge: Neue Struktur, neue CIO-Strategie, neues Rollenverständnis
Methode: Interaktive Groß- und Kleingruppenworkshops, Trainings
Feedback: „Kein drum rumreden, kein sich rausreden, kein verstecken – annehmen dessen was ist, damit Weiterentwicklung möglich wird.“
Sandra Piduch, Projektleitung Changemanagement, Evangelische Landeskirche Bayern
THIMM Group
Leistung: Teamcoaching
Challenge: Kennenlernen, Kommunikation
Methode: Boxcoaching
Feedback: „...ganz vielen Dank für das gute Boxen Coaching mit unserem Team. Mein Muskelkater war zwar deutlich, aber ich hatte den Eindruck, die Teammitglieder gut kennengelernt zu haben und dass wir sehr gut an unseren Themen arbeiten konnten."
Theda Morgenstern und Anke Peinemann, Personalleitung und Leitung Personalentwicklung, THIMM Group GmbH + Co. KG
ARAG SE
Leistung: Führungskräfteentwicklung
Challenge: Reflexion eigene Wirkung, Stärkung der Führungskompetenz
Methode: Boxcoaching
Feedback: „Anfangs waren unsere Führungskräfte etwas skeptisch, was Boxen mit Führen zu tun haben soll. Am Ende waren alle überzeugt: Das Seminar war kurzweilig, lebendig und hilfreich, weil jeder für seine Führungssituation für Ort etwas mitnehmen konnte."
Evelyn Dieck, Vertriebstraining, ARAG SE
Volksbank Raiffeisenbank Dachau
Leistung: Teamcoaching Mittleres Management
Challenge: Komfortzone verlassen, zusammen arbeiten, Veränderungen ermöglichen
Methode: Mountaincoaching
Feedback: „Mit dem Format hat René für eine gute Mischung aus Bewegung und methodischer Arbeit gesorgt. Das Setting hat zu guten Diskussionen und neuen Erkenntnissen beigetragen. Mit seiner freundlichen, professionell fundierten und direkten Art hat René uns zudem die Facetten unserer Komfortzone aufgezeigt."
Eva Marie Meuter, Leiterin Unternehmensentwicklung, Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG
Führungskräfte-Entwicklung mit sysSport
Leadership Skills sportlich entwickeln
Unsere Führungsseminare folgen ebenfalls der sysSport-Methode: Sich selbst körperlich erleben, Impulse sammeln und diese auf den Führungsalltag einer Führungskraft übertragen. Die Verbindung von Körpererleben, inhaltlichem Input, Reflexion in der Gruppe und Coaching durch die Trainer stellt eine vielseitige und multiperspektivische Lernerfahrung sicher. Wir bieten verschiedene Sportarten an, um Führungskräfte in ihren Skills zu entwickeln. Wir bieten offene Führungsseminare an und gestalten diese gerne auch als Inhouse-Seminar für Euch. Schildere uns gerne Eure Führungsherausforderungen und wir konzipieren ein entsprechendes Sport-Coaching-Erlebnis für Euer Führungskräfteteam.
Leadership-Seminare
Die Auswahl hier ist beispielhaft. Bei der Durchführung als Inhouse-Maßnahme können wir gezielt auf Eure Bedürfnisse und Lernziele eingehen.
FÜHRUNGS-CHECK
Sich der Situation anpassen, im richtigen Moment das richtige Verhalten zeigen. Flexibel bleiben und dennoch Orientierung und Klarheit geben. Die eigene Wirkung kennen und steuern – boxerisch und inhaltlich arbeiten wir an relevanten Kompetenzen der Führung.
- • Stärken und Entwicklungsfelder der eigenen Führung
- • Selbstbild und Außenwirkung
- • Führungsstärke im Alltag ausbauen
FÜHREN IN DER VUCA-WORLD
Volatility, uncertainty, complexity & ambiguity – das ist das Umfeld eines Sportlers- und einer Führungskraft in Zeiten der Transformation, Digitalisierung und GenY/ Millennials… Neue Kompetenzen und ein anderes Führungsverständnis sind gefragt.
- • “Alte” Führung – “neue” Führung im Vergleich
- • Persönliche Standortbestimmung
- • (persönlicher) Umgang mit Veränderungen im Team
- • Erarbeiten neuer Kompetenzen
- • Transfer in die persönliche Praxis
BUILDING PERFORMING TEAMS
Das Gegenüber beobachten, richtig einschätzen und ihm angemessen begegnen - das ist das A und O im Boxring – und im Führungsalltag.
- • Anwendbare Persönlichkeitsmodelle:
Werte, Motivation, Stärken und Schwächen von Menschen verstehen - • Interviewen, Beobachten und Beurteilen des Gegenübers ohne Schwarz-Weiß-Denken
- • Eigenes (Führungs-)Verhalten personenabhängig wirksam steuern
Wir konzipieren für Euch Euer Inhouse-Seminar
Die Möglichkeiten von Systemischen Sportcoaching sind sehr vielseitig. Wir können verschiedene Lerninhalte vermitteln und Trainingsziele erreichen. Gerne sprechen wir mit Dir über Euren Bedarf und machen Euch einen Konzeptvorschlag. Wir freuen uns auf Deinen Anruf. Auch der Einsatz von Eurem Kompetenzmodell ist natürlich möglich.
